Blog prawniczy

Stałe zamieszkiwanie jako warunek wstąpienia w najem

W polskim prawie cywilnym, zgodnie z art. 691 Kodeksu cywilnego, po śmierci najemcy określone osoby mogą wstąpić w stosunek najmu, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Jednym z nich jest stałe zamieszkiwanie z najemcą w chwili jego śmierci. W tym wpisie przyjrzymy się szczegółowo, co oznacza ten warunek oraz jakie dowody mogą go potwierdzać. Co oznacza stałe...

Wstąpienie w stosunek najmu po śmierci najemcy – co warto wiedzieć?

Śmierć bliskiej osoby to trudny czas, podczas którego pojawia się wiele kwestii formalnych, które wymagają uregulowania. Jednym z takich zagadnień jest wstąpienie w stosunek najmu po śmierci najemcy. W polskim prawie istnieją szczególne regulacje dotyczące tej sytuacji, które warto poznać, by zrozumieć swoje prawa i obowiązki. Podstawa prawna Kwestie związane z wstąpieniem w...

Co grozi rodzicom za nieprzestrzeganie zarządzeń opiekuńczych?

Zarządzenia opiekuńcze są kluczowymi instrumentami prawnymi mającymi na celu ochronę dobra dziecka oraz zapewnienie mu odpowiednich warunków rozwoju. Nieprzestrzeganie zarządzeń opiekuńczych  przez rodziców z może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. Rodzaje zarządzeń opiekuńczych Sąd rodzinny, w trosce o dobro dziecka, może wydać różnorodne zarządzenia, takie jak:...

Zarządzenia opiekuńcze – czym są i kiedy sąd je stosuje?

Najprościej rzecz ujmując zarządzenia opiekuńcze są środkami ingerencji sądu opiekuńczego w sferę władzy rodzicielskiej, podejmowanymi w sytuacjach, gdy dobro dziecka jest zagrożone. Ich podstawę prawną stanowi art. 109 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (k.r.o.). Środki te mają charakter ochronny i prewencyjny, a ich stosowanie służy realizacji nadrzędnej zasady dobra dziecka....

Sprostowanie świadectwa pracy po wyroku sądu – Jakie masz prawa?

Świadectwo pracy to dokument o kluczowym znaczeniu dla kariery zawodowej pracownika. Potwierdza on nie tylko przebieg zatrudnienia, ale także zawiera istotne informacje dotyczące zakończenia stosunku pracy. Co jednak w sytuacji, gdy świadectwo pracy zostało wydane w oparciu o wypowiedzenie, które zostało zakwestionowane przez pracownika, a sąd pracy orzekł na korzyść pracownika? W...